畢節市中醫醫院黨委關于巡察集中整改進展情況的通報

（向社會公開稿）

根據市委統一部署，2022年12月9日至12月30日，三屆市委第一輪巡察第一巡察組對畢節市中醫醫院黨委進行了常規巡察。2023年3月4日，市委第一巡察組向畢節市中醫醫院黨委反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡察工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》《關于加強巡視整改和成果運用》的有關規定，現將巡察整改進展情況予以公布。

一、對巡察整改的思想認識和態度

畢節市中醫醫院黨委高度重視三屆市委第一輪巡察第一巡察組巡察反饋意見，把巡察整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓，增強做好巡察整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。堅決貫徹落實中央、省委、市委關于黨要管黨、全面從嚴治黨的各項決策部署，學深悟透中央、省委、市委有關巡察工作精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”。從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，落實責任、傳導壓力、主動整改，以最堅決的態度、最果斷的舉措、最有力的保障，切實把整改落實作為一項重大政治任務完成好，確保市委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

二、巡察整改工作情況

針對巡察反饋問題，院黨委切實履行黨委主體責任，高度統一思想認識，深刻反思存在問題，把巡察整改工作作為當前重中之重的政治任務，逐項研究整改措施，層層壓實整改責任，跟蹤調度過程環節，形成全力以赴推動整改工作的格局。截至目前，市委第一巡查組反饋我院的3個方面11個大問題30個小問題已整改完成25個，5個正在整改中。

（一）提高政治站位，強化統籌安排。2023年2月24日上午，市委第一巡察組向我院黨委主要負責同志個別反饋巡察情況。聽取反饋結束后，院黨委切實擔負起主體責任，立即于當日中午組織召開院黨委巡察整改專題會議，通報巡察反饋情況，研究制定整改方案和整改措施，迅速啟動整改落實工作。2023年3月4日下午，我院班子成員集中聽取由市分管領導和市委巡察組反饋巡察情況后，院黨委立即行動，于3月5日上午召開院黨委（擴大）會議，研究通過了《畢節市中醫醫院關于三屆市委第一輪巡察第一巡察組反饋意見整改方案》，對巡察整改工作進行再安排、再部署、再強化，全院上下進一步統一思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺，為開展巡察反饋問題整改打牢堅實基礎。3月20日、5月9日分別召開巡察整改專題調度會議，聽取各專班整改工作情況匯報，研究整改工作遇到的問題和困難。5月29日召開院黨委會議，研究通過《畢節市中醫醫院關于巡察整改進展情況的報告》并及時上報。

（二）統一思想認識，加強組織保障。及時成立由黨委書記任組長、院長和院黨委副書記擔任副組長，其他院領導班子成員擔任成員的巡察整改工作領導小組。領導小組下設辦公室和黨建、人力資源管理、行政后勤、醫療、財務和安全生產及物資采購、黨風廉政建設等6個整改專班，具體負責巡察反饋問題專項整改工作，確保了每一項工作都“有人抓、有人管”，切實加強對巡察整改工作的統籌調度，扎實強化巡察整改工作的組織領導。

（三）明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，院黨委逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。研究制定了《畢節市中醫醫院關于三屆市委第一輪巡察第一巡察組巡察反饋意見整改方案》，對巡察反饋的3個方面11個問題30個具體問題均明確了責任專班、牽頭領導、配合領導、牽頭科室及責任人、配合科室及責任人、完成時限，實現了各個問題整改落實有序、有力、有效。確保巡察反饋問題“件件有著落、事事有回音”。

（四）注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。截至目前，共新制定規章制度5個，修訂完善規章制度10個，進一步扎緊制度籠子，堅持用制度管人管事管權，用制度建設促進工作落實，從源頭防范治理。

（五）注重聚指成拳，抓好整改落實

1.關于對“學習貫徹習近平總書記視察貴州重要講話和對貴州對畢節重要指示批示精神不夠深入，落實“健康中國戰略”有差距，中醫中藥特色彰顯不夠”問題的整改落實情況

（1）針對“政治理論學習深度廣度不夠”的問題

整改情況：整改完成。一是強化學習貫徹。將學習有缺項的內容納入黨委理論學習中心組集中學習、納入黨委會議政治理論學習、納入各黨支部黨員大會學習。二是修訂完善《畢節市中醫醫院政治理論學習制度》并強化執行。黨支部每季度集中學習不少于1次，各科室每月集中開展政治理論學習不少于2次。黨委辦公室、紀檢監察室、督查考核辦每月到各科室開展督查，嚴格兌現獎懲。

（2）針對“落實‘健康中國戰略’有差距，中醫中藥特色彰顯不夠”問題中“人才隊伍建設不到位”的問題

整改情況：整改完成。一是制定高層次人才引進方案，嚴格執行《畢節市中醫醫院高層次人才引進及管理辦法》，強化中醫人才引進力度。二是通過人才引進、面向社會公開招聘中醫藥專業技術人才，充實優化中醫人才隊伍。在2023年人才引進計劃和招聘勞務派遣的臨床醫師中，主要以招聘中醫類別的醫師為主。三是通過西醫學習中醫培訓，提升中醫理論素養、業務技能、辨證施治水平，促進中西醫融合發展，進一步提高臨床診療水平，培養一批適合于醫院的復合型人才。開展西醫學習中醫培訓班。通過勞務派遣招聘、人才引進及西醫學習中醫培訓等方式，充實了我院中醫類職業醫師人數。

（3）針對“落實‘健康中國戰略’有差距，中醫中藥特色彰顯不夠”問題中“醫療業務水平有待提升”的問題

整改情況：正在整改中。一是針對“以中醫治療為主的出院患者比例達不到要求”的問題。進一步完善《中醫診療方案》。收集各臨床科室前五位優勢病種，完善診療方案，并已在信息系統中維護成固定模塊，持續提升中醫治療率。二是對132名新進及往年人員（醫師護士行政）開展崗前的法律法規等培訓。6月中旬以醫療糾紛為問題導向，邀請我院法律顧問在全院開展醫事法律的培訓，宣講醫療糾紛中法律法規方面的知識，依法執業合法執醫，學習醫事法律，通過以學法促診療服務能力的提升，整體提升臨床診療服務能力，降低醫療糾紛發生率。

（4）針對“落實‘健康中國戰略’有差距，中醫中藥特色彰顯不夠”問題中“醫院運營管理存在短板”的問題

整改情況：正在整改中。一是成立以主要領導為主任，其他班子成員為副主任，相關科室負責人為成員的運營管理委員會，成立運營管理科，開展公立醫院經濟管理年活動，教育引導職工牢固樹立過“緊日子、苦日子”思想，嚴控一般性支出，將管理費用控制在要求范圍內。二是完善績效考核系統，在績效考核系統中，置入考核指標，由各考核小組每月填入考核結果，系統自動計算考核分值，績效考核、核算及發放等做到系統核算。加大信息化建設，持續推行無紙化電子辦公，加強對各科室成本節約控制、提高成本節約意識，大力降低成本。三是持續開展繼續醫學教育學習，及時跟進學習情況，對學習人員不定期進行提示提醒，對學習未達標人員通報批評，確保在10月底前全部完成年度25學分要求。

（5）針對“落實‘健康中國戰略’有差距，中醫中藥特色彰顯不夠”問題中“中醫中藥特色發揮不夠好”的問題

整改情況：正在整改中。一是在黨委的領導和各臨床科室的配合下，各臨床?？埔呀浶纬汕?/span>5位的優勢病種的診療模塊，在信息系統中已經維護完成，各臨床?？普ｉ_展診療服務。今年3月底我院神經外科、肺病科獲省中管局下文批準為2023年貴州省中醫優勢?？平ㄔO項目，肛腸科省級中醫重點?？茝秃蓑炇胀ㄟ^。神經外科、肺病科人員就如何建設中醫優勢?？瓢l展召開了座談會，商討實施方案和具體舉措，擬定《肺病科優勢?？平ㄔO實施方案》《神經外科優勢?？平ㄔO實施方案》。加強完善新技術新項目的開展和實施。《畢節市歷屆名老中醫醫案選》已完成《杏林之光》的編撰。二是組織開展護理常規培訓學習，規范中醫常規技術操作。每月對上個月護理質量進行考核。每月召開護士長會議，對上月情況進行總結并安排部署本月工作。三是制劑中心新建制劑樓的建設和設備安裝調試已經完成，已開始正常生產院內制劑。

（6）針對“風險意識不強，安全工作等還有短板”的問題

整改情況：整改完成。一是已將按規定需納入工作要點的內容納入2023年的黨建工作要點及醫院工作要點，與黨建、業務工作同安排、同部署，把工作抓在日常，落實在日常。二是2021年以來均將安全生產納入醫院工作總結。于2023年3月10日召開2023年黨建、全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗、意識形態、業務工作會議，簽訂安全生產責任書，將安全生產工作納入重要日程，與業務工作同安排、同部署、同總結。2022年將安全生產內容納入黨政班子成員述責述廉報告。三是按照一個隱患、一個緊急預案的要求，建立消防通道、閑置活動板房、制氧機房應急預案，加大巡查力度，提高巡查頻次，由原來兩小時巡查一次調整為一小時一次。加強干部職工消防知識，提高消防安全意識。開展應急演練，組織應急演練比賽，提高職工逃生自救能力和預防能力。強化消防器材使用，規范放置乙醇、消毒液等危險品，粘貼標識標牌，確保不出現任何安全事故。待新醫技樓投入使用后拆除活動板房，完善消防通道，完善制氧機房建設。

2.關于對“違反中央八項規定精神問題仍有發生，整治侵害群眾利益問題還有差距，一些重點工作、重點崗位、關鍵環節存在廉潔風險方面”問題的整改落實情況

（1）針對“違反中央八項規定精神問題仍有發生，缺乏抓長、抓常意識”問題中“厲行節約不夠”的問題

整改情況：整改完成。一是加強制度建設。組織辦公室接待人員、財務科出納人員、會計人員、審計科審計人員認真學習中央八項規定及其實施細則，《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》《貴州省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》《貴州省公務活動全面禁酒的規定》等有關要求。并結合醫院實際，修訂完善《畢節市中醫醫院公務接待管理辦法》，進一步規范公務接待管理，加強黨風廉政建設，堅決防止超標準、超規格接待。二是嚴格報銷審批。強化制度執行力和落實力，嚴格落實中央八項規定要求，對公務接待報銷嚴格審核，堅決杜絕此類現象再次發生，確保公務接待合理合規。

（2）針對“違反中央八項規定精神問題仍有發生，缺乏抓長、抓常意識”問題中“超標準報銷差旅費”的問題

整改情況：整改完成。一是責令相關出差人員立即清退多報銷住宿費和伙食補助費，相關資金已存入醫院基本賬戶。二是進一步修訂完善《畢節市中醫醫院差旅費報銷管理規定》，嚴格按照文件要求報到和返程時間，執行和計算出差費用，同時加強審核人員業務培訓。

（3）針對“‘以病人為中心’的理念不夠牢固，侵害群眾利益問題整治不夠有力”問題中“認識不到位”的問題

整改情況：整改完成。一是認真開展每月督查，對各科室各支部開展政治理論學習進行督查，督查情況與每月目標考核掛鉤。二是扎實開展的作風革命及黨員干部、國家公職人員非職務違法問題專項整治工作，開展重點崗位約談。三是暢通群眾監督渠道，著力督促解決群眾急難愁盼問題。督促相關部門對群眾反映的重點突出問題依法依規妥善解決，對工作推進緩慢、責任落實不到位的黨員干部，及時約談提醒、通報批評，并督促整改。

（4）針對“‘以病人為中心’的理念不夠牢固，侵害群眾利益問題整治不夠有力”問題中“服務意識不強，群眾滿意度不高”的問題

整改情況：整改完成。一是通過院外與院內培訓相結合、選派外出進修的方式，提升醫務人員的醫技水平。對全院干部職工常態化開展醫德醫風、醫療機構從業人員廉潔九項準則、考勤管理、行為規范、職業道德培訓。每個月不定期開展暗查暗訪，強化日常監督管理，嚴格兌現醫德醫風考核績效管理，切實提升群眾滿意度，爭取排名靠前。二是為強化服務意識，提升患者就醫滿意度，組織召開護士長會議，并將相關問題傳達通報，進行警示提醒。組織院內護士報名參加中醫基本理論專項培訓（100學時基礎班），提升責任意識。每季度對全院護士三基考核、護理質量考核，全面提升服務能力。更新完善地標指引，改善基礎設施建設，提升患者就醫體驗感。

（5）針對“‘以病人為中心’的理念不夠牢固，侵害群眾利益問題整治不夠有力”問題中“侵害群眾利益問題時有發生”的問題

整改情況：整改完成。一是醫?？?/a>組織醫務人員開展醫保政策培訓，宣傳醫保新政策，選派十一期共20余名臨床科室醫保聯絡員和物價管理員到醫保局相關科室進行跟班學習，提升醫務人員醫療保險知識水平，強化醫務人員醫保管理意識，進一步規范醫療保險服務行為。二是通過制作醫保政策宣傳欄、發放醫保宣傳資料、電子顯示屏滾動播放醫療服務項目、耗材、藥品收費價格等形式，最大限度拓展醫保政策知曉率，積極營造良好的醫保宣傳氛圍，發揮公眾監督作用。三是修訂完善《畢節市中醫醫院醫保質量考核細則》，并嚴格執行2023年績效考核方案。

（6）針對“作風不嚴不實，干部管理寬松軟”問題中“違紀違法行為仍有發生”的問題

整改情況：整改完成。一是及時召開會議研究部署“一案一整改”相關工作，組織召開“一案一整改”專題民主生活會2次，召開黨員大會2次進行通報，召開警示教育大會1次。二是組織醫院中層以上干部前往警示教育基地觀展，利用身邊典型案例開展警示教育。三是請畢節市公安局七星關分局協助我院開展在職員工非職務違法犯罪情況進行比對，比對結果轉醫院人事科進行處理，切實加強監督管理。

（7）針對“作風不嚴不實，干部管理寬松軟”問題中“學術研究不嚴不實”的問題

整改情況：整改完成。一是完善職稱評聘制度，修訂醫院專業技術職務考評管理制度，嚴格按照制度開展專業技術職務考評工作。嚴格執行《畢節市中醫院科研項目資金管理制度（試行）》，按國家、省、市三級匹配科研經費。對國家級、省級、市級科研項目成果轉化按不同比例分年度給與績效獎勵。二是規范審核流程，規范學術材料、業績材料、政策材料等材料審核流程，加強學術研究上報資料的審核把關。人事科、醫務科、護理部、科教科、質控科嚴格按照流程開展材料審核工作，簽訂承諾書，對違規違紀問題嚴肅處理。

（8）針對“工程項目、設備采購監管不夠有力”問題中“內部審計監督作用發揮不好”的問題

整改情況：整改完成。一是制定《畢節市中醫醫院項目審計制度》《畢節市中醫醫院工程驗收管理規定》《畢節市中醫醫院工程造價審核管理辦法》，充分發揮審計監督作用，加強建設項目驗收管理，根據驗收清單逐一核對工程量及工程金額，確保結算數據準確，計算資料完整。二是加強審計人員業務能力培訓，提高業務能力。

（9）針對“工程項目、設備采購監管不夠有力”問題中“項目實施不規范”的問題

整改情況：整改完成。一是修訂完善《畢節市中醫醫院招投標管理辦法》《畢節市中醫醫院內部控制制度》并嚴格執行。強化預算管理，完善預算編制依據，工程項目實施期間，對確需增加的工程量由基建小組現場進行簽證，對超過1萬元的及時提交院辦公會討論，超過2萬元的提交黨委會討論決定后，紀檢小組按規定完善簽證手續。按一個項目一個方案的要求研究，同時邀請相關科室進行監督。二是加強業務人員技能培訓，提升責任意識和工作能力。三是對我院所有培訓、科研、學科建設等項目經費，已制定項目實施方案及目標考核方案，每季度對項目資金進行一次考核，將考核結果與績效掛鉤，嚴格兌現獎懲，提高資金使用進度。

（10）針對“財經紀律執行不嚴格，內控管理存在漏洞”問題中“資金管理還有弱項”的問題

整改情況：整改完成。一是修訂完善《畢節市中醫醫院資金管理辦法》，嚴格執行“收支兩條線”，每天收入資金存入銀行，所需病人出院報銷后退預交款資金從銀行提現支付，嚴禁坐收坐支。二是制定《畢節市中醫醫院往來款管理辦法》，加大對應收款項清理和催收。三是修訂完善《畢節市中醫醫院公務接待管理辦法》，對超過現金支付限額的，一律以轉賬方式進行結算，杜絕將公務接待報銷資金支付到個人賬戶。明確接待報銷由餐館的經營人員按程序到財務科報銷。

（11）針對“財經紀律執行不嚴格，內控管理存在漏洞”問題中“公務車輛管理還有短板”的問題

整改情況：整改完成。一是加強制度建設，結合公車管理要求，對醫院車輛管理制度進行修訂完善。建立公務用車運行臺賬，按要求對相關信息進行公示。嚴格車輛管理。明確專人負責，嚴格執行派車審批制度，規范用車行為。二是規范維修程序，嚴格執行醫院資金使用審批制度，加強對公務用車維修維護的管理，車輛維修按政府采購管理規定報修，送修前由駕駛人申報，經批準后送定點供應商維修。

（12）針對“財經紀律執行不嚴格，內控管理存在漏洞”問題中“固定資產管理工作有缺失”的問題

整改情況：整改完成。一是組織財務人員認真學習《畢節市中醫醫院資產管理制度》和《事業單位會計基礎工作規范》，強化制度規范執行。二是加強會計人員后續教育，提升會計人員業務技能和水平，對達到固定資產核算標準的，嚴格按固定資產進行管理，規范財務核算和會計處理。三是調整賬務，將該批空調、辦公家具重新納入固定資產管理，建立固定資產管理卡片，確保賬實相符。

（13）針對“財經紀律執行不嚴格，內控管理存在漏洞”問題中“審核把關不嚴不實”的問題

整改情況：整改完成。一是進一步核實相關問題。持續加強會計人員后續教育，提升會計人員業務技能和審計水平，規范財務核算和會計處理。二是加強《事業單位會計基礎工作規范》學習，提高審計人員業務能力，嚴格執行《事業單位會計基礎工作規范》，杜絕再次發生發票開具項目名稱與實際發生的經濟業務不相符情況。

3.關于對“落實新時代黨的組織路線不到位、領導班子、干部人才隊伍和基層組織建設存在薄弱環節方面”問題的整改落實情況

（1）針對“執行議事決策制度有差距”問題中“溝通醞釀不到位”的問題

整改情況：整改完成。一是嚴格執行《中共畢節市中醫醫院委員會會議議事規則》《畢節市中醫醫院院長辦公會議議事規則》《畢節市中醫醫院“三重一大”事項集體決策實施細則（修訂）》，切實落實民主集中制，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論，作出決定，并按照分工抓好組織實施。二是嚴格執行《畢節市中醫醫院書記、院長定期溝通制度》，定期和不定期進行經常性溝通，對大額資金使用、重大項目、人事任免等在會前要進行溝通、充分醞釀，避免出現議而不決的現象。

（2）針對“選人用人工作有差距”問題中“學習中央關于選人用人方面的規章、制度、政策等不夠深入和全面”的問題

整改情況：整改完成。一是修訂完善《畢節市中醫醫院中層干部選拔任用管理規定》并強化貫徹執行。二是于2023年1月11日召開院黨委會議學習貫徹了《貴州省事業單位領導人員管理辦法》。于2023年4月19日召開院黨委會議學習貫徹了《黨政領導干部選拔任用工作條例》。三是將《貴州省事業單位領導人員管理辦法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等政策法規列入院黨委學習中心組學習內容并強化貫徹落實。

（3）針對“選人用人工作有差距”問題中“執行干部選拔任用政策和制度規范不夠嚴謹”的問題

整改情況：整改完成。一是強化學習。于2023年1月11日召開院黨委會議學習貫徹了《貴州省事業單位領導人員管理辦法》。于2023年4月19日召開院黨委會議學習貫徹了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，提升干部選拔任用管理水平。二是強化執行。嚴格執行《中共畢節市中醫院委員會會議議事規則》，嚴格按會議程序落實好會議表態發言及末位發言制度。

（4）針對“選人用人工作有差距”問題中“執行‘凡提四必’審核不夠嚴格。個別職工的干部人事檔案中參加工作時間記載不一致，未進行認定”的問題

整改情況：整改完成。一是對已查實人事檔案中參加工作時間記載不一致的干部人事檔案進行審核，已于2023年4月19日提交黨委會進行認定。二是舉一反三，按照《干部人事檔案工作條例》相關要求，對干部人事檔案進行復核審查，發現問題立即整改。三是組織人事科、檔案管理人員強化對《干部人事檔案工作條例》的學習貫徹并嚴格執行。

（5）針對“黨員隊伍建設有差距，組織生活不規范”問題中“黨員發展不規范”的問題

整改情況：整改完成。一是開展黨務知識培訓，加強對黨務干部、支部書記、支委委員黨建業務培訓特別是黨員發展細則的培訓，提升黨員發展水平。二是通過走出去、請進來、組織參加上級部門的培訓等方式，組織開展黨支部書記輪訓、黨員教育培訓，全面提升黨員同志的思想政治素質。三是落實黨員雙培養制度，研究制定黨員發展計劃。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的16字標準，堅持把政治標準放在首位，進一步加大從醫療專家、學科帶頭人、優秀青年醫務人員等告知群體中發展黨員的力度，提高“高知”黨員在醫院黨員總數中的比例。年內計劃發展黨員6名，現在已發展2名。四是黨委辦公室嚴格對黨員發展流程和規范的審核把關，對發展流程不規范的及時通知支部進行整改完善，對不符合繼續發展的應取消其資格并及時報備。

（6）針對“黨員隊伍建設有差距，組織生活不規范”問題中“組織關系管理混亂”的問題

整改情況：整改完成。一是組織黨支部書記、支委及部分黨務工作者參加黨務干部專題培訓班，進行黨員發展、黨組織關系轉接等方面的專題培訓，進一步提升業務能力。堅持凡轉必查的原則，黨委辦公室對新轉入黨員檔案認真審核把關，發現問題檔案及時反饋，待檔案完善后方可進行轉接。二是修訂完善《畢節市中醫醫院黨員組織關系轉接制度》，嚴格按要求管理組織關系。認真核查新進人員身份，若為黨員身份的，及時協調轉接黨員檔案并認真審核，黨員檔案符合要求的要及時接收其組織關系。三是研究制定《畢節市中醫醫院流動黨員管理制度》，建立組織關系轉接臺賬，及時跟進轉接落實情況，避免發生流動黨員、口袋黨員現象。

（7）針對“黨員隊伍建設有差距，組織生活不規范”問題中“黨內政治生活不嚴肅”的問題

整改情況：整改完成。一是提高制度執行力。嚴格執行《畢節市中醫醫院組織生活會議制度》《畢節市中醫醫院“三會一課”制度》等組織生活制度，提高組織生活會、“三會一課”質量。二是強化審核把關。黨委辦公室加強對黨內政治生活相關材料的審核把關，發現問題，及時責令整改，完善后方可按程序召開。三是強化督導考核。院黨委加強對黨支部標準化規范化工作的督導考核。積極推進“一支部一品牌”建設，嚴格按照黨支部標準化規范化37條標準，逐條對照，整體提升12個黨支部標準化規范化建設水平成色。四是抓實黨支部書記抓黨建述職評議工作。強化黨支部書記履行抓基層黨建工作的職能職責，提升黨組織服務醫院中心工作效能。

三、持續深化巡察整改

1.針對“政治理論學習深度廣度不夠”問題中“學用結合不夠，‘第一議題’要求執行不到位”的問題

整改情況：整改完成，長期堅持。一是嚴格執行《畢節市中醫院學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神第一議題制度（修訂）》，把堅決落實習近平總書記重要講話精神及重要指示批示精神作為忠誠踐行“兩個維護”的最直接體現，“第一議題”制度抓落實、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習習近平總書記最新重要講話、重要文章及重要指示批示精神，特別是關于醫療衛生事業、公立醫院改革、全面從嚴治黨等重要內容，作為黨委會議和中心組學習的第一議題，推動學習常態化制度化。目前，已按要求開展政治理論學習2次。再次將習近平總書記視察貴州重要講話和對貴州對畢節工作重要指示批示精神列入第二季度黨委理論學習中心組學習，結合實際開展專題研討。二是2023年4月19日召開院黨委會議開展政治理論學習，再次將習近平總書記視察貴州重要講話和對貴州對畢節工作重要指示批示精神、習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話列為‘第一議題’學習，按要求進行安排部署。下一步將加強閉環管理，強化督導，嚴格執行《畢節市中醫醫院貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神閉環管理工作制度（修訂）》，建立閉環管理臺賬，強化跟蹤督導，嚴肅追責問責，堅決糾正形式主義、官僚主義。

2.針對“落實‘健康中國戰略’有差距，中醫中藥特色彰顯不夠”問題中“基礎建設有不足”的問題

整改情況：正在整改中，長期堅持。一是胸痛中心已于2022年召開創建啟動大會，卒中中心已于2023年5月召開創建啟動大會，目前已進入申報準備階段，因申報評估需提供上一年度全年的相關數據，預計2024年3月申報。中毒、創傷中心建設已納入醫院“十四五”發展規劃，正抓緊開展前期籌備工作。泌尿外科、內分泌科設置已提上議事日程，待清畢院區改擴建一期工程投入使用后即可正常運行。二是加強?？茖W科建設。加強眼科、兒科學科帶頭人培養，兒科已獲批省級中醫藥重點?？?，積極開展補短板工作，通過人才引進新生兒科、胸外科、產科學科帶頭人，加強人才隊伍建設，切實提升整體?？茖W科能力。推動清畢院區改擴建一期工程建設進度，目前主體工程進入尾聲。同步啟動內部裝修等工作，預計12月底前投入使用。待項目投入使用后將及時調整科室布局，解決業務用房緊缺等問題。下一步，將積極爭取項目資金，督促清畢院區改擴建一期工程、二期工程啟動及在建項目的實施進度，同時按照相關標準做好卒中中心、胸痛中心、中毒中心等的籌備建設工作，待新大樓建成后逐步投入使用，解決醫療業務用房短缺問題。

總的來看，市委第一巡察組反饋意見的整改落實取得了階段性成效。但我們也清醒地看到，全面從嚴治黨和黨風廉政建設永遠在路上，整改工作還需繼續努力、不斷深化。下一步工作中，市中醫醫院黨委將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委、市政府、市紀委市監委的堅強領導下，切實以巡察反饋問題的整改落實為工作契機，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加深入貫徹落實好中央、省委、市委全面從嚴治黨的部署要求，扎實增強黨要管黨、從嚴治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺，全面落實好“兩個責任”，強化作風建設永遠在路上的警覺和擔當，不斷深入推進黨的建設和經營發展，扎實在醫院營造風清氣正、和諧干事創業的良好發展環境。同時，以巡察整改作為進一步厘清醫院發展思路的有力抓手，進一步細化工作舉措，始終以高昂的斗志、飽滿的熱情、求真務實的態度，團結一致、攻堅克難，扎實落實好巡察整改“后半篇文章”，在現有整改成效基礎上，堅持目標不變、標準不降、力度不減，全面系統梳理巡察整改工作，對于已完成整改的事項，組織開展“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，防止問題反彈；對于尚未完全整改到位的事項，緊盯既定目標、細化整改措施，加大力度、加快進度，確保市委第一巡察組反饋問題全部整改到位，切實將巡察反饋問題的整改成果轉化為推動醫院黨建、業務“兩個高質量”發展的強大動力。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見和建議，請及時向我們反映。聯系電話：0857-8285079；電子郵箱：549966866@qq.com。

中共畢節市中醫醫院委員會

2023年9月1日